Lead HR Manager

Nusantara Construction · 📍 Denpasar, Bali · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 13.000.000 per month
Nusantara Construction sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Denpasar, Bali. Perusahaan kami adalah salah satu kontraktor terkemuka di Indonesia, dan kami sedang mengembangkan tim HR kami untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.,Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik.,Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengembangkan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi kontrak kerja dengan serikat pekerja.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan perencanaan karier.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan pembuatan laporan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau disiplin terkait.,Minimal 8 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Pengalaman dalam industri konstruksi atau kontraktor akan memberikan nilai tambah.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).,Memiliki sertifikasi profesional dalam bidang HR akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi kontrak kerja.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses administrasi HR.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait