HR Generalist

Home Gold Pratama · 📍 Cirebon, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan melakukan penilaian kinerja.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang positif dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik, mengelola konflik, dan memastikan kepuasan kerja.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan pengembangan karir.,Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk membuat dan mereview tujuan kinerja, memberikan umpan balik, dan melakukan penilaian kinerja.,Mengelola proses pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan, termasuk membuat dan mengelola kebijakan kehadiran dan cuti.,Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan, termasuk membuat dan mengelola kebijakan gaji dan manfaat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Hubungan Industrial/Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi HR Generalist atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau industri terkait.,Memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan pengelolaan hubungan kerja.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).Kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (WordExcelPowerPoint).Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen kehadiran dan cuti.Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen gaji dan manfaat.Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen kinerja.Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk menggunakan sistem manajemen pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait